Mutualidad General de Previsión Social de Gestores Administrativos
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BOLETINES HISTÓRICO

BOLETÍN 14 - JULIO 2003

INDICE

NUEVOS MIEMBROS DEL CONSEJO RECTOR

En la última Asamblea General de Representantes de la Mutualidad de Gestores Administrativos a Prima Fija tuvo lugar la Elección del nuevo Presidente de la Mutualidad, una vez que la anterior Presidenta, Doña María del Carmen Cobián Salgado, no se presentó a la reelección al finalizar su mandato.

Fue elegido como nuevo Presidente de la Mutualidad D. Fulgencio Pérez Apiñániz, que contó con el apoyo unánime de todos los Representantes asistentes. El nuevo Presidente de la Mutualidad presentó a los mutualistas que formarían el nuevo Consejo Rector por el periodo de 4 años:

Secretario
D. Antonio José Miralles Huete
Contadora
Doña María Teresa Martín García
Tesorero
D. Miguel Sánchez de las Matas Sánchez de las Matas

Asimismo se eligieron los cargos de los nuevos Vocales de la Mutualidad:

Vocal Primero
D. Francisco Candela Durá
Vocal Segundo
D. Miguel Ángel Pertejo Andrés
Vocal Tercero
D. Juan Antonio Santos Rovira
Asesor Legal
D. José Eugenio Martín García

RESULTADOS AL CIERRE DEL EJERCICIO 2002: INFORME DEL CONSEJO RECTOR

En España, el progresivo envejecimiento de la población y la baja tasa de natalidad están dando lugar a una nueva estructura poblacional que obligará a modificar el actual sistema de sanidad y de prestaciones.

Esta situación se refleja en la Mutualidad, que ha visto como año a año se ha reducido el número de mutualistas y se ha incrementado el de pensionistas.

Para continuar con el plan de actuación aprobado por la Asamblea General de Representantes, se ha realizado desde finales del ejercicio 2002 y en los primeros meses del ejercicio 2003, una intensa campaña de telemarketing para dar a conocer la Mutualidad a nuevos gestores, familiares y empleados de gestorías. Con objeto de consolidar el censo, bajo el nuevo sistema de capitalización individual, mediante la oferta de un producto de cobertura de prestaciones que permite planificar el presente y el futuro sobre una base sólida.

LA TASA MEDIA DE RENTABILIDAD
DE LA MUTUALIDAD DE GESTORES ADMINISTRATIVOS FUE DEL 6,6% DURANTE EL EJERCICIO 2002

Además, durante el ejercicio 2002 la Mutualidad ha mantenido su oferta de seguros voluntarios de asistencia médica a través de Mapfre, y para el ejercicio 2003 ofrece, gratuitamente, a la totalidad del censo (mutualistas y pensionistas) los servicios complementarios de telefarmacia, teleasistencia y mediphone. Todo ello encaminado a ofrecer a sus mutualistas un amplio abanico de nuevas prestaciones que supongan un aseguramiento integral de estos.

En el capítulo económico, la Mutualidad ha obtenido un resultado positivo de 8.757,99 €, continuando la tendencia de resultados positivos de los últimos ejercicios. Varios son los factores que han influido en este resultado:

  • La reducción de la morosidad, consecuencia de la intensa gestión de cobro realizada.

  • La incertidumbre mostrada por los mercados financieros durante el ejercicio 2002, que ha influido, desfavorablemente, en la cotización de la cartera de renta variable y fondos de inversión. De hecho la totalidad de la provisión por depreciación corresponde a estas inversiones. La política del Consejo Rector ha sido mantener estos títulos en cartera hasta su posible realización con beneficios.

  • La cartera de valores a largo plazo se ha cerrado con un valor contable de 16.294.350,05 €, siendo su valor teórico de realización al último día del año de 15.951.040,72 €.

  • Las rentas brutas de las inversiones financieras han sido de 1.078.299,44 €, un 27% más que el ejercicio anterior, y que representa una rentabilidad media de la inversión total del 6,6%, superior a la alcanzada por el sector.

  • La reducción de los gastos de administración, con un gasto menor al presupuestado de 39.727,41 €.

El ejercicio 2003 va a ser un año de tránsito para la Mutualidad, como consecuencia de la publicación en el B.O.E. del Reglamento de Entidades de Previsión Social, que recoge, entre otras, la obligación de que todas las mutualidades se adapten en el plazo de diez años al sistema de capitalización individual.

Por este motivo, a lo largo del ejercicio 2003 se va a confeccionar un nuevo Plan de Viabilidad para la Mutualidad, que deberá estar presentado en la Dirección General de Seguros antes del 18 de enero de 2004, y en el que se han de incluir las medidas que necesariamente habrán de adoptarse para cumplir lo establecido por la Ley. Por el mismo motivo, la Asesoría Legal de la Mutualidad, está ya trabajando en el contenido del nuevo Estatuto para adaptarlo a las normas emanadas de dicho Real Decreto, cuyo plazo de adaptación también es de un año.

Tanto el nuevo Plan de Viabilidad como el Estatuto serán presentados en la próxima Asamblea General.

ASAMBLEA GENERAL ORDINARIA DE REPRESENTANTES DE LA MUTUALIDAD DE GESTORES ADMINISTRATIVOS CELEBRADA EN MADRID EL 26 DE MAYO DE 2003

El pasado 26 de mayo de 2003 se celebró en Madrid la preceptiva Asamblea General Ordinaria de Representantes de la Mutualidad, conforme a la convocatoria del Consejo Rector, para debatir los temas incluidos en el Orden del día. Entre los asuntos y acuerdos adoptados, caben destacar los siguientes:

  • Aprobación de la gestión, el balance de situación y la cuenta de resultados del ejercicio económico de 2002.

  • Acuerdo de facultar al Consejo Rector para que tome los acuerdos pertinentes, incluida la modificación de los Estatutos y Reglamentos, para adaptar la Mutualidad a los requisitos legales impuestos por la normativa y la DGS, en aras al mejor cumplimiento del Plan de Viabilidad.

BALANCES DE SITUACIÓN AL 31 DE DICIEMBRE DE 2002
ACTIVO
2002
2001
B. ACTIVOS INMATERIALES, GASTOS DE ESTABLECIMIENTO Y GASTOS A DISTRIBUIR EN VARIOS EJERCICIOS
89.401,18
190.701,02
III. Gastos a distribuir en varios ejercicios
88.794,82
190.701,02
      3. Otros gastos
88.794,82
190.701,02
C. INVERSIONES
15.968.674,39
14.892.765,36
I. Inversiones materiales
17.633,67
18.174,61
      1. Terrenos y construcciones
27.045,55
27.045,55
      4. Amortizaciones acumuladas (a deducir,)
(9.411,87)
(8.870,94)
III. Otras inversiones financieras
15.951.040,72
14.874.590,75
      1. Inversiones financieras en capital
291.269,25
305.429,13
      3. Valores de renta fija
15.111.714,59
13.276.931,89
      7. Participaciones en fondos de inversión
440.766,20
1.041.778,30
      8. Depósitos en entidades de crédito
450.600,01
450.600,01
      9. Intereses de inversiones financieras
0,00
2.191,20
      10. Provisiones (a deducir)
(343.309,33)
(202.339,78)
E. CRÉDITOS
1.760.975,54
2.078.815,70
I. Créditos por operaciones de seguro directo
909.331,19
1.355.860,23
      1. Tomadores de seguros (recibos de primas)
1.056.707,25
2.062.301,00
      2. Provisiones para primas pendientes de cobro (a deducir)
(147.376,06)
(705.181,84)
V. Créditos fiscales, sociales y otros
851.644,75
667.160,61
      1. Deudores diversos
0,00
30.815,99
      2. Anticipo de remuneraciones.
0,00
1.578,62
      3. Hacienda pública deudor
27.784,61
198.957,26
      4. Hacienda publica retenciones.
312.959,83
163.401,77
      5. Cupones vencidos
510.900,31
272.406,97
VI. Deudas por operaciones de seguro
0,00
55.794,86
      1. Deudas con asegurados
0,00
55.794,86
F. OTROS ACTIVOS
591.445,76
1.250.317,04
I. Inmovilizado material
12.115,20
11.222,90
      1. Mobiliario e instalaciones. Equipo informático
69.667,67
65.487.03
      4. Amortización acumulada (a deducir)
(57.552,47)
(54.264,13)
II. Efectivo en entidades de crédito, cheques y dinero en caja:
550.122,64
1.239.094,14
      1. Dinero en caja
642,99
1.568,22
      2. Dinero en bancos e instituciones
549.479,65
1.236.268,99
TOTAL ACTIVO
18.412.599,12
18.412.599,12
 

PASIVO

2002
2001
A. CAPITAL Y RESERVAS
(549.197,41)
(557.955,40)
I. Fondo mutual
30.050,61
30.050,61
IV. Reservas
210.354,24
210.354,24
      4. Reservas voluntarias
210.354,24
210.354,24
VI. Resultados ejercicios anteriores pendientes aplicación
(798.360,25)
(871.822,33)
      2. Resultados negativos ejercicios anteriores
(798.360,25)
(871.822,33)
VII. Resultado del ejercicio
8.757,99
73.462,08
C. PROVISIONES TÉCNICAS
18.893.401,29
18.890.318,43
II. Provisiones de seguros de vida
18.893.401,29
18.890.318,43
      2. Provisiones matemáticas
18.893.401,29
18.890.318,43
G. DEUDAS
66.293,39
80.236,09
VIII. Otras deudas
66.293,39
80.236,09
      1. Acreedores por prestaciones
29.248,49
20.415,33
      3. Hacienda pública acreedora
10.656,47
11.160,25
      4. Organismo de la Seguridad Social
18.276,31
2.634,46
      5. Partidas pendientes de aplicación
8.112,12
46.026,05

TOTAL PASIVO

18.410.497,27
18.412.599,12

 

CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2002

 

2002
2001
I. CUENTA TÉCNICA - SEGURO DE VIDA
I.1 Primas imputadas al ejercicio, netas de reaseguro
3.700.963,65
2.992.728,65
      a. Primas devengadas
3.700.963,65
2.992.728,65

I.2 Ingresos de las inversiones financieras

1.299.924,88
680.670,82

I.3 Otros ingresos técnicos

43.937,99
313.648,24

I.4 Siniestralidad del ejercicio, neta de reaseguro

(4.303.294,68)
(4.297.280,08)

      a. Prestaciones pagadas

(4.300.166,82)
(4.261.368,28)

            Seguro directo

(4.300.166,82)
(4.261.368,28)

      b. Variación de la provisión para prestaciones (+ o -)

(3.082,86)
(35.911,80)

            Seguro directo

(3.082,86)
(35.911,80)

I.7 Gastos de explotación netos

(500.429,72)
(598.463,15)

      b. Gastos de administración

(500.429,72)
(598.463,15)

I.8 Variación de la provisión de primas pendientes

186.565,29
1.511.438,85

I.10 Gastos de las inversiones

(418.414,42)
(534.894,42)

      a. Gastos de gestión de las inversiones

(26.951,72)
(3.358,99)

            Gastos de inversiones y cuentas financieras

(26.951,72)
(3.358,99)

            Gastos de inversiones materiales

0,00
0,00

      b. Correcciones de valor de las inversiones

(141.510,48)
(5.445,93)

            Amortización de inversiones materiales

(540,93)
(5.445,93)

            De provisiones de las inversiones financieras

0,00
0,00

      e. Pérdidas procedentes de las inversiones

(249.952,22)
(526.089,55)

            De las inversiones financieras

(249.952,22)
(526.089,55)
III. CUENTA NO TÉCNICA

III.2 Resultado de la cuenta técnica del seguro de vida

8.757.99
67.848,89

III.7 Ingresos extraordinarios

0,00
5.613,19

RESULTADO DEL EJERCICIO

8.757,99
73.462,08

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NUEVO CONVENIO CON BARCLAYS BANK

El pasado día 22 de abril de 2003 la Mutualidad de Gestores Administrativos y Barclays Bank firmaron un Convenio de colaboración con el que se pretende dar un valor añadido a nuestros mutualistas.

Barclays Bank oferta, a través de este convenio, una serie de productos bancarios con importantes ventajas a los Mutualistas, algunos de estos productos son:

  • Cuenta Integral con exención de comisiones, tarjeta Visa gratuita y tarjeta Electrón gratuita.

  • Cuenta Corriente Despacho Profesional para la gestión de ingresos y gastos originados en la actividad.

  • Cuenta Operativa Actividad Profesional sin comisiones de mantenimiento ni administración.

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El desarrollo completo de la oferta de Productos y Servicios Bancarios puede ser consultado en la pagina web de la mutualidad, www.mutuaga.com, así como en las sucursales de Barclays Bank.

NOTICIAS DE CIERRE

Las cuentas anuales de la Mutualidad, formadas por el balance de situación, la cuenta de resultados y la memoria a 31 de diciembre de 2002, han sido auditadas por la empresa PKF-Audiec de Barcelona. La opinión de los auditores sobre las cuentas anuales de la Mutualidad es favorable, si bien, al igual que en años pasados, incluye ciertas salvedades relacionadas con los fondos propios negativos de la entidad, cuyo importe asciende a 549.197,41 €, y la morosidad histórica pendiente de cobro.

Los resultados positivos obtenidos en los ejercicios 1999, 2000, 2001 y 2002, son un factor positivo en la reducción de los fondos propios negativos. Además, en su opinión, con excepción de los efectos de cualquier ajuste que pudiera ser necesario si se conociera el desenlace final de las salvedades expresadas, las cuentas anuales del ejercicio 2002 expresan, en todos sus aspectos significativos, la imagen fiel del patrimonio de la Mutualidad a 31 de diciembre de 2002, conteniendo toda la información necesaria para su interpretación.

RESUMEN DE DATOS AL CIERRE DEL EJERCICIO (CENSOS, INGRESOS POR CUOTAS Y RESULTADOS)

Mutualistas

El censo de mutualistas inscritos al finalizar el ejercicio 2002 fue de 2020 afiliados en activo. Esta cifra representa una disminución en la afiliación sobre el ejercicio anterior de 176 mutualistas, debida, principalmente, al pase a la voluntariedad.

EVOLUCIÓN DEL CENSO
1998-2002
Año
Mutualistas
Pensionistas
1998
3535
1519
1999
3385
1512
2000
2665
1561
2001
2196
1599
2002
2020
1619

Pensionistas

El censo de pensionistas, al finalizar el ejercicio, fue de 1619, con un incremento global sobre el pasado ejercicio de 20 beneficiarios, habiéndose registrado fluctuaciones al alza en las prestaciones de jubilación, invalidez y viudedad; a la baja en la prestación de orfandad; y estabilidad en las prestaciones de ayudas a familiares y ayudas a mutualistas con hijos disminuidos psíquicos.

DISTRIBUCIÓN DE PENSIONES
Prestación de jubilación
762
Prestación de invalidez
106
Pensión de viudedad
674
Pensión de orfandad
  39
Ayudas a disminuidos psíquicos
  34
Ayudas a familiares
   4

Ingresos por cuotas

Las cuotas netas de aportación devengadas por el ejercicio 2002 han ascendido a 3.687 M€, y las de incorporación a 14 M€, con un montante total de 3.701 M€, frente a los 2.993 M€ del ejercicio anterior.

Las cuotas pendientes de cobro durante el ejercicio 2002 han ascendido a 981 M€, de las que 75 M€ pertenecen al ejercicio y el resto de 906 M€ a las de años anteriores. Las dotaciones a las provisiones para insolvencia de las cuotas de aportación pendientes de cobro para el ejercicio 2002 son de 147 M€. Esta última cifra es muy inferior a la de años anteriores gracias a la Campaña contra la Morosidad que la Mutualidad ha emprendido en el año 2002, y que continuará a lo largo del 2003; entre las medidas adoptadas dentro de esta Campaña contra la Morosidad se ha incluido medidas de carácter judicial.

Resultados
El resultado del ejercicio finalizado el día 31 de diciembre de 2002 ha sido de 8.757,99 €, después de haber efectuado la aportación de 3.082,86 €, establecida por los actuarios, para cubrir las provisiones matemáticas.
Esta diferencia positiva pasará a rebajar el saldo de la cuenta de pérdidas de ejercicios anteriores, tal y como se informó en la Asamblea General del 26 de mayo de 2003.

NUEVO REGLAMENTO DE MUTUALIDADES DE PREVISIÓN SOCIAL

El pasado 17 de enero de 2003 salió publicado en el B.O.E. el Nuevo Reglamento de Mutualidades de Previsión Social, aprobado por Real Decreto 1430/2002 de 27 de diciembre de 2002. En la Disposición Transitoria Primera se establece un plazo máximo de diez años para que las mutualidades de previsión social realicen la transformación del régimen de capitalización colectiva al de capitalización individual. Para cumplir con dicho objetivo la Disposición Transitoria Segunda establece un plazo de un año para presentar ante la Dirección General de Seguros el Plan de Adaptación, así como la Reforma de los Estatutos.

La Mutualidad de Gestores Administrativos ha encargado a una empresa de reconocido prestigio internacional, KPMG, que realice el plan para la Mutualidad, dicho plan será presentado ante la Asamblea de Representantes de Diciembre. La primera consecuencia de la entrada en vigor del reglamento antes mencionado ha sido la reestructuración de las Pagas Extras, en este sentido hay que señalar que los pensionistas anteriores al día 1 de enero de 1997, que en los cálculos para determinar su pensión ésta se venía realizando mediante la asignación de la pensión mensual y posteriormente se percibían dos pagas extraordinarias. Estas dos pagas extraordinarias, en una primera revisión efectuada por los nuevos actuarios, no tienen sustento económico al no haber cotizado por ellas, y al pasar a un sistema de capitalización individual cada pensionista cobrará con arreglo a lo que ha aportado, no teniendo otra solución que la anulación de las dos mencionadas pagas.

Por motivos de organización, a los pensionistas posteriores al día 1 de enero de 1997, se les prorratearán las dos pagas extraordinarias en los doce meses del año. A estos pensionistas se les calculó el pago mensual dividiendo la pensión anual entre catorce.

Una vez que se vayan produciendo los ajustes necesarios para la transformación de la Mutualidad a capitalización individual se irá informando a todos los mutualistas y pensionistas de las modificaciones, de la misma forma que al finalizar el estudio se publicará el contenido de dicho estudio de adaptación.

VISTO EN LA PRENSA

CAMBIOS EN EL CÁLCULO DE LAS PENSIONES
(ABC, 21 abril 2003, p. 81)

El Informe de la Comisión del Pacto de Toledo incluye las 24 principales recomendaciones de las instituciones europeas en materia de pensiones: una de ellas es retrasar la edad de jubilación, otra la reducción del coste de las pensiones y de los programas de sanidad e impulsar la utilidad de los planes de pensiones complementarias. Entre las nuevas medidas auspiciadas por el Informe de la Comisión del Pacto de Toledo está la de incluir la consolidación de los sistemas complementarios de previsión social.

CRÍSIS EN EL SISTEMA SOCIAL ALEMÁN
(Síntesis Diaria, 14 y 28 de marzo 2003)

El sistema de Protección Social Alemán, modelo del actual Sistema Español, entró en crisis en este año al anunciar el Presidente de la entidad encargada de vigilar el sistema que este año 2003, el sistema será deficitario y que podría afrontar una crisis de liquidez. Entre las medidas a adoptar se baraja elevar la edad de jubilación de 65 a 67 años de edad.

REFORMA EN EL SISTEMA SOCIAL FRANCÉS
(ABC, 13 de abril 2003)

Ante la necesidad ineludible de un cambio en el sistema de Protección Social Francés el Gobierno galo ha tomado medidas tales como el incremento de los años cotizados de 37,5 a 42, la razón es el elevado endeudamiento que ha provocado el Sistema de Protección Social.