Mutualidad General de Previsión Social de Gestores Administrativos
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BOLETIN 24 - FEBRERO 2012

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La UE establece planes para conseguir unas pensiones adecuadas, seguras y sostenibles

Coincidiendo con el Año Europeo del Envejecimiento Activo y de la Solidaridad Intergeneracional, la Comisión Europea ha publicado, a mediados de febrero, un Libro Blanco para alcanzar unas pensiones adecuadas, seguras y sostenibles. Las principales líneas de actuación que recoge el Libro Blanco sobre Pensiones son, constituir planes privados de jubilación complementarios animando a los interlocutores sociales a crearlos y a los Estados miembros a optimizar los incentivos fiscales y de otro tipo; también expresa la necesidad de mejorar la seguridad de los planes de pensiones complementarios, por ejemplo mediante la revisión de la Directiva sobre fondos de pensiones de empleo y la mejora de la información al consumidor sobre su pensión futura.

El Libro Blanco sobre Pensiones nace en base a una preocupación de la Comisión Europea, por un lado ante las perspectivas demográficas y laborales, dónde millones de ciudadanos europeos se verán abocados a la pobreza en la vejez, y  por otro lado, derivado de la partida de pensiones que ejerce, cada vez, más presión financiera a los presupuestos nacionales. En estas líneas, el Libro Blanco recoge cómo la Comisión Europea y los Estados miembros pueden trabajar para combatir los principales problemas por los que atraviesan los sistemas de pensiones. El estudio contiene un conjunto de medidas para garantizar que los ciudadanos alcancen la pensión que esperan en el momento de su jubilación, promover prolongar la edad de jubilación, colaborar en construir unas condiciones adecuadas para que, aquellos que sigan trabajando alcancen un mayor equilibrio entre el tiempo de trabajo y el de jubilación, reducir las diferencias que existen entre géneros en materia de pensiones, y mantener los derechos de pensión en situaciones de movilidad laboral. En conclusión, reitera la necesidad de continuar trabajando para diseñar pensiones adecuadas, seguras, y sostenibles y apoyar a los Estados miembros en materia de pensiones.

Finalmente, en la presentación del Libro Blanco a la prensa en el pasado 16 de febrero en Bruselas, László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la UE, concluyó que: «Garantizar unas pensiones adecuadas para el futuro es posible, si cumplimos hasta el final nuestros compromisos de reforma. Ya estamos notando el impacto del envejecimiento; los nacidos del boom de natalidad se están jubilando y cada vez son menos los jóvenes que se incorporan al mercado laboral. Pero aún no es demasiado tarde para superar estos retos».

Ver más información: Libro Blanco relativo a unas pensiones adecuadas, seguras y sostenibles.

Las mujeres son más longevas y planifican su futuro con pocos recursos.

aMetLife, empresa líder de seguros de vida en EEUU, ha publicado recientemente un estudio sobre “Mujeres, jubilación y longevidad”, realizado a una muestra equitativa de mujeres y hombres entre 50 y 70 años sobre su planificación de los ahorros. El estudio concluye que se ha reducido la distancia de esperanza de vida entre los géneros con  respecto a unas décadas atrás, las mujeres siguen viviendo más que los hombres, son un 8% más longevas, y en cambio resulta que no planifican adecuadamente su futuro, en consecuencia deben posponer su edad de jubilación para percibir una pensión coherente con sus gastos fijos.

En primer lugar, MetLife estudió la esperanza de vida, y resulta que 2 de cada 5 mujeres (un 39%) esperan vivir más de 90 años, mientras que en el caso de los hombres sólo lo estima un 20% de ellos. Sin embargo, las mujeres esperan retirarse en la misma edad que los hombres. El estudio confirma que las mujeres y los hombres se han retirado o esperan jubilarse a la edad media de 62 años. Casi una de cada cuatro mujeres (23%) tuvieron que modificar la edad de jubilación prevista, el 16 % lo tuvo que retrasar y el 7% lo adelanto unos años.

aEn segundo lugar, el estudio analizó la preocupación sobre su futuro bienestar, y resulto que 7 de cada 10 mujeres (71% contra el 62% de los hombres) dicen estar preocupadas por poder permitirse asistencia médica en su edad de jubilación. También, hace referencia  a que el 71% de las mujeres y el 63% de los hombres les preocupa cubrir sus necesidades futuras y la de sus parejas, y les preocupa mucho más para el 27% de las mujeres y el 15% de los hombres.

Por último, se preguntó sobre cómo tienen planificados sus ingresos para la edad de jubilación, y más de la mitad de las mujeres (el 54% contra el 44% de los hombres) mostró preocupación en cómo sobrevivir con los recursos planificados.

Fuente: MetLife Mature Market Institute.

Ver más información: Estudio de “Mujeres, jubilación y longevidad”

 

El Consejo Andaluz nombró Presidente de Honor a Diego López Ruiz y le entregó la cruz de San Cayetano

aEl día 3 de febrero, el Secretario Técnico – D. David Martín acudió a Granada, en sustitución del Presidente de la Mutualidad de Gestores Administrativos, para asistir a la invitación del Ilustre Colegio de Gestores Administrativos de Granada, Jaén y Almería que ha celebrado un emotivo acto institucional en el que se rindió homenaje a D. Diego López Ruiz, representante de esta Mutualidad en dicho Colegio, nombrándole Presidente de Honor del Consejo Andaluz de Colegios de Gestores Administrativos y entregándole la Cruz de San Cayetano.

En el mismo acto prestaron juramentos nuevos Colegiados y se rindió también homenaje a otros que han cumplido 25 y 40 años de antigüedad en la profesión.

El Consejo Andaluz, representado por su presidente, D. Miguel Ángel Peón Riancho, y su secretario y presidente del Colegio, D. Miguel Ángel Vílchez Pérez, entregó a D. Diego López Ruiz, anterior presidente del Colegio de Granada, un artístico pergamino enmarcado en el que se recoge el acuerdo de otorgarle el título de Presidente de Honor del Consejo, la Medalla que acompaña dicho nombramiento y la Cruz de San Cayetano, primera que concede este órgano de gobierno desde su constitución.

En el acto se leyó una emotiva carta de D. Francisco Candela Durá, presidente del Colegio de Alicante y Vocal I de la Mutualidad, se le hizo entrega de un regalo de sus compañeros del Consejo General y entregado por D. José Ramón Jarones Couto. Los dos presidentes, del Consejo Andaluz y del Colegio de Granada, tuvieron elogiosas palabras hacia el homenajeado, tanto por su carácter entrañable y humano como por su perfil profesional intachable. D. Diego López respondió profundamente emocionado agradeciendo el homenaje en medio de un fortísimo aplauso. Entre los asistentes se encontraban los presidentes de los Colegios de Madrid y de Málaga, acompañados por miembros de sus respectivas Juntas de Gobierno, Alcalde y Concejales del Ayuntamiento de Granada, Jefes Provinciales de Tráfico y representantes de otras entidades e instituciones como Unión Profesional y diversos colegios profesionales de Granada. Concluyeron el acto, con una copa de vino español y los invitados departieron ampliamente.

La Mutualidad de Gestores Administrativos es invitada al acto de bienvenida de los nuevos colegiados de COGAC

aEl día 23 de febrero a las 18h de la tarde tuvo lugar en la sede del Ilustre Colegio de Gestores Administrativos de Cataluña el acto de bienvenida a los nuevos colegiados que recientemente han superado las pruebas de Gestor Administrativo (un total de 41). El acto institucional fue presidido por el presidente del COGAC, D. Alfonso Lluzar; D. Juan Antonio Santos – Secretario del COGAC y Presidente de la Mutualidad de Gestores Administrativos -, D. Pablo García – Vocal III del COGAC y de la Mutualidad -, la gerente del COGAC, Dña. Marina Rocabruna y D. David Martin como Secretario Técnico de la Mutualidad de Gestores Administrativos. En el acto de bienvenida se reservo un momento para presentar a la Mutualidad y difundir las ventajas de ser mutualista.

Reunión institucional de la Mutualidad de Gestores Administrativos con los Ilustres Colegios de Gestores Administrativos de Tenerife y Las Palmas

Los días 1 y 2 de febrero, D. Juan Antonio Santos – Presidente de la Mutualidad de Gestores Administrativos -, D. Pablo García – Vocal III - y D. David Martin – Secretario Técnico – se desplazaron a las Islas Canarias para explicar a las Juntas de Gobierno de los Ilustres Colegios de Gestores Administrativas de Tenerife y Las Palmas el proyecto corporativo de la Mutualidad de Gestores Administrativos.

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