Uno de los privilegios que tienen los Gestores Administrativos es que tienen su Mutualidad propia, esto significa que al iniciar su actividad tienen derecho optar por su Mutualidad, en lugar de tener que darse de alta en Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos (RETA).

Atención, este es el momento.

Antes de que sigas leyendo queremos advertirte de la importancia de que tomes una decisión trascendental en este momento, justo cuando inicias tu trayectoria como Gestor Administrativo. Porque esta opción sólo puedes ejercerla en este instante, cuando vas a iniciar tu actividad como Gestor Administrativo. Si no ejecutas esta opción, de forma automática, quedarás incluido en el RETA y ya no podrás volver a optar a la mutualidad.

Ojo, eso no quiere decir que no puedas ejercer la opción de la Mutualidad si estás cotizando ya en el RETA porque es posible que estés cotizando en el sistema de autónomos por cualquier otra actividad. En ese caso, puedes comenzar a cotizar en la Mutualidad por tu nueva actividad: la de Gestor Administrativo. De la misma forma, y si estás cotizando en el Régimen General por otra actividad, también se puede optar por la Mutualidad por tu nueva condición de Gestor Administrativo, lo que te proporcionará múltiples ventajas. Además, optar por nuestra -por tu Mutualidad- no es discriminatorio respecto a otras. Por ejemplo, si ya estás cotizando por la Mutualidad de la Abogacía o cualquier otra mutualidad alternativa, también puedes simultanearla con la de Gestores Administrativos.

Diferencias entre el Plan Alternativo de la Mutualidad y el RETA.

FACTORES RELEVANTES DEL SISTEMA DE PREVISIÓN RETA MUTUALIDAD
SISTEMA DE CAPITALIZACIÓN REPARTO INDIVIDUAL
Todas las aportaciones entran en una gran masa, cuyo primer destino es el pago de las pensiones actuales. Tus aportaciones van destinadas a tu propia jubilación.
No hay ninguna garantía Las cantidades aportadas para jubilación están garantizadas
No sabemos lo que cobrarás el día de mañana Puedes programar la jubilación
MENORES CUOTAS Es siempre mayor en RETA, incluso desde el inicio: 60 € / MES En la Mutualidad es menor: aproximadamente el 80%. Comienzas con una cuota de 48 € / MES
PROBLEMAS DEMOGRÁFICOS Afectan al sistema público y tienen difícil solución No nos afectan
Envejecimiento población: Tenemos una de las tasas de natalidad más bajas de Europa. Hay más fallecimientos que nacimientos Las aportaciones de cada mutualista se destinan a su propio fondo, por lo que no depende de la evolución futura del número de cotizantes.
Longevidad: Se acortan los plazos de aportación y se alargan los de cobro de prestaciones. Lo que produce un desfase en las cuentas del sistema público No nos afectan los problemas demográficos. Cuantos más años coticemos, mayor será nuestra jubilación.
Elevadas tasas de dependencia: Dentro de 30 años, por cada español en edad de trabajar habrá 1 situación de dependencia No nos afectan las tasas de dependencia. NO dependemos de la solidaridad de generaciones futuras.
Bajos ingresos Altos Costes: las medidas anticrisis han reducido las aportaciones No ha sido necesario aplicar medidas anticrisis.
GARANTÍAS: RECUPERAR TUS APORTACIONES No Sí, la Mutualidad garantiza el 100% de las primas puras de jubilación.
SOLVENCIA: DISPONIBILIDAD PARA PAGAR LAS PENSIONES Incierta Cumplimiento de fuertes requisitos de solvencia (EIOPA). Provisiones matemáticas de más de 31 MM €
RENTABILIDAD No SÍ: Participación en beneficios 4% (2017 y 2018). Puedes planificar tu jubilación
TRANSPARENCIA: CONOCES EL IMPORTE DE TU JUBILACIÓN Los cotizantes de hoy financian las pensiones de hoy ¿y las de mañana? Sí. Conoces tu prestación futura y puedes ir adaptándola a tu situación personal
POSIBILIDAD DE TENER EL DESPACHO ABIERTO Y COBRAR LA PENSIÓN DE LA S.S. Con condiciones y limitaciones SI: Puedes combinar el ejercicio de tu profesión y el cobro de la pensión a la que tengas derecho por el sistema público
CONTROL DE LA INFORMACIÓN No hay Sí hay
GESTIÓN Gestión Pública Gestión Privada: por los propios Gestores Administrativos
BONIFICACIÓN ESPECIAL PARA COLEGIOS No hay En la mayoría de los Colegios hay acuerdo con bonificación en las primeras cuotas colegiales
SEGURO DE ACCIDENTES No hay La Mutualidad te regala un seguro de accidentes

Cuáles son las cuotas

  • La cuota mensual para las nuevas altas es de 48,00 € al mes* «Según Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre”.
  • Las cuotas reducidas son:
Periodos de reducción Periodos de reducción
Cuotas Hombres < 30 y mujeres < 35 Hombres > 30 y mujeres > 35
48,00 € /mes 12 meses 12 meses
115,58 € /mes 6 meses 6 meses
166,31 € /mes 18 meses 6 meses
231,16 € /mes Resto de meses se pagará la cuota mínima general.

Las cuotas son menores que en RETA, aproximadamente el 80% de la cuota del RETA

Nuevo Gestor

Preguntas Frecuentes

Bonificación especial en las cuotas colegiales

Acuerdo con la mayoría de Colegios, mediante el cual el colegiado se beneficia de una aportación para sus cuotas colegiales.

Coberturas

  • Jubilación
  • Incapacidad Absoluta y Permanente
  • Incapacidad Temporal Profesional, maternidad, paternidad y riesgo en el embarazo
  • Fallecimiento
  • Subsidio de defunción
  • Asistencia sanitaria mediante INSS.

Prestaciones **

  • Jubilación: fondo acumulado con la capitalización de las primas puras pagadas por jubilación.A continuación se muestran algunos ejemplos de los capitales orientativos estimados para la edad de jubilación según la edad que se empieza ahorrar.
EDAD (AÑOS) CAPITALES DE JUBILACIÓN (€)
30 207.903,87
35 163.255,52
40 135.506,93
45 105.754,23
  • Incapacidad absoluta y permanente: el 100% del reembolso de las primas puras pagadas en jubilación.
  • Incapacidad Temporal Profesional: 15€ al día con la franquicia de 15 días y un máximo de 360€ anuales.
  • Maternidad y paternidad: 400€ por año.
  • Fallecimiento: el 100% del reembolso de las primas puras pagadas en jubilación.
  • Subsidio por defunción: 1.202,02€ para aquellos que estén en estado activo. Este importe se revalorizará cada 1 de enero futuro al 3% acumulativo.

**»La rentabilidad de este producto es obtenida a través de la participación de beneficios. Para la estimación del cálculo del capital a la jubilación, se ha realizado suponiendo un tipo del 0,98% que es el tipo publicado por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para el año 2018.”

SEGURO DE ACCIDENTES A FAVOR DE NUESTROS MUTUALISTAS
Garantías contratadas Suma Asegurada Edad Máxima
Muertes por accidente 24 H 6.000,00 Euros 75
Incapacidad permanente según baremo por accidente 24 H 6.000,00 Euros 75
Incapacidad permanente total por accidente 24 H 6.000,00 Euros 70
Muerte por infarto de miocardio 6.000,00 Euros 75
Orfandad 6.000,00 Euros 75
Muerte por agresión 6.000,00 Euros 75
Gastos de tramitación y sepelio 1.500,00 Euros 75
Gastos de repatriación por fallecimiento en el extranjero 3.000,00 Euros 75
Asistencia en viaje básica Incluida 75

Date de alta hoy y asegura tu jubilación.