La Mutualidad de Gestores Administrativos ha lanzado un nuevo plan de ahorro para la jubilación que beneficia a grupos y al que pueden acogerse los trabajadores de las gestorías: el Plan Complementario Colectivo Empleados. Un plan pensado para que todos los empleados puedan acceder a un Plan Complementario en igualdad de condiciones y que cualquier gestoría ofrezca a sus trabajadores un incentivo muy valioso sin coste alguno para ellos. El Plan Complementario Colectivo Empleados cuenta con la garantía y fiabilidad de la Mutualidad de Gestores Administrativos y supone un ahorro extra para que los trabajadores puedan disfrutarlo en el momento de su jubilación.

Esta iniciativa de la Mutualidad ofrece a grupos de empleados un bonus de gran valor: un dinero extra a partir de su jubilación, que es aportado por la gestoría para beneficiar a todo su personal de manera igualitaria. Este Plan Complementario Colectivo de la Mutualidad de Gestores Administrativos para empleados ofrece una hucha para la jubilación, que cualquiera de los beneficiarios puede aumentar con aportaciones personales e incluye un seguro de vida de 6.000 €, además de la cobertura en caso de invalidez permanente y fallecimiento.

Este Plan Complementario Colectivo tiene todos los beneficios de los planes individuales de la Mutualidad: máxima desgravación fiscal y alta rentabilidad en una entidad solvente. La Mutualidad de Gestores Administrativos ofrece este nuevo plan de ahorro a las gestorías y también a todos los Colegios de Gestores Administrativos. El  Colegio de Gestores Administrativos de Sevilla ha sido el primero que ya lo ha ofrecido a todos sus empleados gracias a un convenio con la Mutualidad.

Este plan que ofrece a los empleados acceso a todos los derechos y servicios de los mutualistas y no necesita constituir un “plan de empleo”, por lo que conlleva menos costes y es menos rígido. Se trata de una remuneración igualitaria para el grupo de trabajadores, un gasto deducible que puede abonarse como retribución en especie y que será muy bien valorado por los empleados.

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